教师的天职,就是教书育人。韩愈说过:“师者,传道授业解惑也。”自古以来,中国就有尊师重道的传统。人们习惯将老师比作蜡烛、比作园丁,这足以说明老师的重要地位。作为知名在线兴趣教育品牌,大鹏教育严格选拔师资,保障优质教学。
大鹏教育老师 优中选优
为了优化师资队伍,大鹏教育执行严格的师资选拔体系,对应聘教师进行层层筛选,优中选优。在教师选拔环节,大鹏教育需要对应聘者进行4轮严格的筛选,其中包括简历筛选,面试择优,试讲考核等,结合应聘教师的学历背景,从其试讲表现、课件设计能力、授课能力、专业教学技巧及随机应变能力等方面全面考察应聘教师,经过层层面试之后,大鹏教育对教师的录用率仅为1%,该录用率很好的体现了大鹏教育师资选拔体系之严格。同时,事实证明,大鹏教育的师资选拔体系有利于选拔优异教师,从未保证教学效果。
为了提高学员的学习效率,大鹏教育设置立体式师资结构,提供一站式的教学服务,保障学员的学习效果。大鹏教育教师众多,各司其职,全方位守候学员进步。大鹏教育老师由课程顾问、讲师、助学老师和学习管理师组成,其中课程顾问负责制定学习规划,讲师负责专业知识讲解,助学老师负责学习追踪,学习管理师引导学员学习,教师们之间责权分明,为学员的学习保驾护航。
大鹏教育老师打造优质课程
为了帮助老师们发现不足,查漏补缺,大鹏教育从教师的教学实绩、教学态度和专业水平等方面进行考核,帮助教师更新知识结构,完善教学方式,提高教学水平。同时,大鹏教育定期考核制度有利于督促教师更新知识结构,掌握先进的教学技术,以保障学习效果。
成立至今,大鹏教育始终将学员的需求放在首位,不断强化教师队伍,打造靠谱的在线教育平台。
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